过年是带薪假

春节期间薪资待遇

根据人力资源和社会保障部发布的数据，截至到2021年，我国城镇单位职工平均工资为81239元，其中，春节期间的平均工资为10657元，占全年平均工资的13.1%。春节期间的平均工资之所以高于其他月份，主要是因为春节期间大多数企业会向员工支付年终奖。年终奖是企业在一年结束时，根据员工一年的工作表现、业绩等因素发放的奖金。年终奖的数额一般与员工的工资水平、工作表现、公司的效益等因素有关。据统计，2021年我国城镇单位职工平均年终奖为11684元，占全年平均工资的14.4%。

带薪休假保障

我国劳动法规定，劳动者享有带薪休假的权利。春节期间，劳动者应当享有至少3天的带薪休假。如果劳动者在春节期间因生产、工作需要加班，应当获得高于平时300%的工资报酬。春节期间，劳动者的工资支付应当按照劳动合同的约定执行。如果劳动合同中没有约定春节期间的工资支付标准，应当按照劳动法和相关规定执行。根据人社部发布的数据，2022年春节假期全国企业平均工资增长6.5%，其中，春节期间企业平均工资为10758元，高于其他月份的平均工资。春节期间的工资增长主要得益于企业发放的年终奖。

对经济的影响

春节期间的带薪休假对经济的影响是多方面的。一方面，春节期间的带薪休假可以刺激消费，促进经济增长。根据商务部的数据，2022年春节期间全国社会消费品零售总额达到10854.3亿元，比上年增长13.7%。另一方面，春节期间的带薪休假可以保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。此外，春节期间的带薪休假还可以促进旅游业、餐饮业、娱乐业等相关行业的发展。根据文化和旅游部的数据，2022年春节期间全国国内旅游人次达到3.08亿人次，同比增长12.8%。其中，春节期间全国旅游收入达到3758.43亿元，同比增长15.0%。