hr梗的含义是指在公司业绩宣传中常见的HR概念，HR指的是人力资源管理，是公司日常运作中起到重要作用的部门。
HR梗起源于学术界对人力资源管理的定义。人力资源管理被分为八大模块或六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。这些模块的核心思想帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
在社交生活中，正确运用HR梗就是在讨论公司的运作和业绩时，可以调侃或幽默地提到HR的作用。例如，当朋友们聊到公司的业绩时，你可以说：“HR的存在是为了让公司的业绩表现得更好，就像它的缩写一样，助人力！”相关的梗还包括招聘与配置、培训与开发等模块，可以在相应的话题中运用。
