不，十六岁不属于童工。根据中国《劳动法》的规定，童工是指未满16周岁的未成年人。已满16周岁但未满18周岁的劳动者被称为未成年工。虽然未成年工在劳动中享有一些特殊保护，但他们已经是合法的劳动者，可以签订劳动合同并参与工作。用人单位在招聘未成年工时必须遵守国家的相关规定，并对他们实行特殊劳动保护
16岁后如何签订劳动合同？
未成年工的特殊保护有哪些？
用人单位如何招聘未成年工？
