工作六年合同到期不续签有补偿吗

根据《劳动合同法》的相关规定，如果您在用人单位工作了六年，合同到期后不续签，一般情况下是有权获得经济补偿的。具体来说：

1. 如果用人单位不续签劳动合同，根据《劳动合同法》第四十七条，您有权获得经济补偿。补偿标准通常是按照您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

2. 如果用人单位维持或提高原来的劳动条件，而您仍然选择不续签，则根据《劳动合同法》第四十六条第五款的规定，您可能无法获得经济补偿。

3. 如果用人单位降低原来的劳动条件，您不续签，则根据《劳动合同法》第四十六条第五款的规定，您有权获得经济补偿。

4. 如果存在特殊情况，比如您与用人单位协商一致不续签，或者您主动提出不续签，补偿的情况可能会有所不同。

请注意，以上信息是基于您提供的时间节点之前的法律规定。法律可能会有更新或变动，因此建议咨询专业的法律人士或劳动监察部门以获得最准确的信息

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