公司拖欠工资多久算违法到哪投诉

根据中国《劳动法》的规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，这是违反劳动法规定的行为。

如果公司拖欠工资，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益：

1. 投诉 ：劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付工资。如果逾期不支付，用人单位还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2. 劳动仲裁 ：劳动者也可以直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。

3. 法律途径 ：如果协商不成，劳动者还可以向当地人民法院申请支付令，或者通过法律途径向人民法院提起诉讼。

请记住，无论拖欠工资的时间长短，都是违法的，劳动者有权要求按时足额获得劳动报酬

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